Työsuhdepyöräleasing kauttamme

Tukirahoitus Oy leasingsopimuksen tarjoajana

Tarjoamme suoraa leasingrahoitusta Tukirahoituksen kautta. Yritys voi tehdä Tukirahoituksen kanssa leasing-sopimuksen ja tähän sopimukseen voidaan liittää kaikki yrityksen pyörähankinnat. Suurimpana etuna on se, että Tukirahoituksen leasingsopimukseen ei tule hallinnointikuluja, joita tulee aina työsuhdepyörävälittäjien sopimuksiin. Tukirahoituksen leasingsopimus on varteenotettava vaihtoehto silloin, jos kaikki työsuhdepyörät toimitetaan Sähköpyöräkauppa.comin mallistosta.

Tukirahoitus Oy tarjoaa luotettavaa ja vakavaraista rahoituspalvelua yrityksille ja yhteisöille myyjäyhteistyökumppaneiden kautta. Tukirahoituksen toiminta on alkanut vuonna 1987, ja Nordea Rahoitus Suomi Oy:n tytäryhtiö on osa Nordea-konsernia.

Tietoa Tukirahoituksen leasingrahoituksesta

vuokra-aika voi olla 18 – 60 kk
maksuväli voi vaihdella 1 kk – 12 kk
koontilaskumahdollisuus (kaikki pyörät samalla laskulla)
vakuutus tulee aina leasingsopimukseen (yritys voi ottaa myös omasta vakuutusyhtiöstä vakuutuksen)
ei tule mitään ylimääräisiä kuukausimaksuja: vain laskutusmaksu 10 € alv 0% / lasku. Mitä harvemmin maksat sen edullisempi on kulu.
suurempien kokonaisuuksien leasing-kertoimet lasketaan tapauskohtaisesti
verottajan hyväksymät lisävarusteet voidaan sisällyttää leasingsopimukseen
rahoituspäätökset tulevat nopeasti ja työntekijä voi lunastaa pyörän itselleen sopimuskauden päätyttyä 1%:lla hankintahinnasta. Tämä on markkinoiden edullisin loppulunastushinta.

Toimintaohjeet, jos haluat tehdä pyörähankinnan Tukirahoituksen leasingsopimuksella

Ota yhteys: Maarit Nuutinen puh. 0400 199 088 tai maarit@sahkopyorakauppa.com
Sovitaan tapaaminen tai keskustellaan asiasta puhelimessa
Työnantaja tekee päätöksen työsuhdepyörän tarjoamisesta
Työnantaja kartoittaa henkilökunnan keskuudesta työsuhdepyörän hankinnasta kiinnostuneet työntekijät
Teemme rahoitushakemuksen Tukirahoitukselle kokonaishankinta-arvion perusteella. Rahoituspäätös tulee n. 1-2 arkipäivän aikana.
Lista työnantajalta, ketkä ovat oikeutettuja/halukkaita työsuhdepyörän ottajia
Työntekijät tulevat valitsemaan sähköpyörän Sähköpyöräkauppa.com valikoimasta
Sopimusten teko
1. a. Työnantaja tekee työntekijän kanssa kirjallisen sopimuksen työsuhdepyörästä. Meillä on tarjota esimerkkisopimuksia, joita voidaan muuttaa työnantajan haluamalla tavalla. Mallisopimukseen pääset alla olevasta linkistä.
2. b. Tukirahoitukselta tulee sopimus sähköiseen allekirjoituspalveluun työnantajan valtuuttamalle henkilölle (oltava yrityksessä nimenkirjoitusoikeus tai valtuutettava erillisellä valtakirjalla)

9. Tukirahoituksen sopimuksen allekirjoituksen jälkeen pyörä luovutetaan työntekijöille niin pian kuin mahdollista ja luovutushetkellä annetaan käyttöopastus pyörän käyttäjälle.

Kun käytetään Tukirahoituksen leasing-sopimusta, tulee yrityksen ja työntekijän välillä tehdä sopimus, jossa sovitaan työsuhdepyörää koskevat ehdot. Tässä on mallisopimus, jota yritys voi tarvittaessa muokata haluamallaan tavalla.

Suuren osan sähköpyöristä voimme toimittaa heti varastostamme. Tehdastoimituksien toimitusaika on n. 2-3 viikkoa. Mitä nopeammin olet yhteydessä, sitä varmemmin saat henkilökunnalle työsuhdesähköpyörät käyttöön.

USEIN KYSYTYT KYSYMYKSET

Mitä työsuhdepyörä tarkoittaa?

Työsuhdepyörä on työntekijän henkilökohtaiseen käyttöön tarkoitettu polkupyörä, jonka hankinnasta vastaa työnantaja. Pyörällä voi ajaa ilman rajoituksia sekä työmatkoilla että vapaa-ajalla, kuten kauppareissuilla ja harrastuksissa.

Polkupyöräetu koskee sekä tavallisia että sähköavusteisia polkupyöriä. Työsuhdepyörän mahdollistaa luontoisetu nimeltä verovapaa polkupyöräetu, josta käytetään usein lyhyempää nimitystä pyöräetu. Hyödyntämällä verovapaata polkupyöräetua työntekijä voi hankkia itselleen polkupyörän normaalia hintaa n. 20-30% edullisemmin.

Miten työntekijä saa työsuhdepyörän käyttöön?

Työntekijä valitsee haluamansa polkupyörän työnantajan valitsemasta liikkeestä tai verkkokaupasta ja ilmoittaa liikkeelle mahdollisen työsuhdepyörän välittäjän. Välittäjä on se taho, joka huolehtii työsuhdepyöriin liittyvästä hallinnoinnista. Tällaisia yrityksiä ovet esim. GoByBike, EpassiBIKE, Vapaus jne.

Työntekijän näkökulmasta työsuhdepyörän hankinta etenee kuin minkä tahansa pyörän ostaminen, mutta käteismaksun sijaan työntekijä saa pyörän itselleen hyväksymällä sopimuksen työsuhdepyörän käyttöönotosta ja -käytöstä.

Miten työsuhdepyöräetu käsitellään palkanmaksussa?

Työsuhdepyörän vaikutus työntekijän palkkaan määräytyy sen mukaan, miten työnantaja tarjoaa työsuhdepyöräedun.

Työnantaja voi tarjota edun osana kokonaispalkkaa, nykyisen palkan lisäksi tulevana etuutena tai näiden yhdistelmänä esim. 50/50.

Pyöräedun säästöjä ja palkkavaikutuksia voi laskea työsuhdepyörävälittäjien verkkosivuilta löytyvillä laskureilla. Lisäksi esimerkiksi Veronmaksajien keskusliiton sivuilta löytyy asiaa havainnollistava taulukko.

Millaisen pyörän voi hankkia työsuhdepyöräksi?

Vaikka työnantaja tarjoaa pyöräedun, työntekijä saa päättää, millaisen pyörän hän haluaa. Pyörä voi olla täysjousitettu sähköpyörä, maastopyörä, kaupunkipyörä eli citypyörä tai hybridipyörä. Ihan minkä työntekijä vain haluaa, kuhan se täyttää alla olevan ehdon.

Työsuhdepyöräksi käyvät ajoneuvolain mukaiset sähköavusteiset polkupyörät: Sähkömoottorin teho on enintään 250W, moottori ei avusta ilman polkemista ja lopettaa avustuksen nopeuden saavuttaessa 25 km/h. Tätä tehokkaammalla moottorilla varustetut tai ilman polkemista liikkuvat pyörät, eivätkä sähkömopot kuulu pyöräedun piiriin. Sähköpotkulaudat eivät myöskään kuulu pyöräedun piiriin.

Mitä hyötyä työsuhdepyöräedusta on työntekijälle?

Säästät rahaa. Saat pyörän noin 20-30 % edullisemmin

Säästät ympäristöä. Ympäristöystävällinen liikkumisen tapa verrattuna autoiluun. Varsinkin silloin, jos käytät pyörää autoilun sijaan.

Edistää työhyvinvointiasi liikunnan määrän lisääntymisellä

Ei tarvitse sitoa kerralla paljon omaa rahaa pyörähankintaan. Moni hankkii työsuhdepyöräedun ansiosta kalliimman pyörän kuin millaisen ostaisi itse kaupasta.

Voit lunastaa pyörän itsellesi leasingkauden päätteeksi. Prosettiosuudet tai summa, millä pyörän voit lunastaa, vaihtelee eri välittäjien kesken. Sopimusta solmiessasi näet, millä summalla pyörän voit lunastaa itsellesi sopimuskauden jälkeen.

Mitä hyötyä työsuhdepyöräedun tarjoamisesta on työnantajalle?

Sitouttaa työntekijän yritykseen

Moderni ja nykyaikainen henkilöstöetu

On rekrytointivaltti ja houkuttelevuus työnantajana lisääntyy

Ympäristöystävällinen liikkumisratkaisu

Yrityksen imagon vahvistuminen työntekijöistä välittävänä organisaationa

Kustannustehokas ja strateginen keino edistää työntekijöiden hyvinvointia ja terveyttä

Työmotivaation lisääntyminen

Sairauspoissaolojen vähentyminen

Hyvä motivointikeino työntekijöiden liikunnan lisäämiselle

Työsuhdepyörähankinta tehdään useimmiten työsuhdepyöriä välittäviltä yrityksiltä (katso sivun yläosan lista). Tällöin kannattaa tutustua palveluihin etukäteen, sillä sopimusten sisällöt ja työsuhdepyöräkäytännöt voivat vaihdella paljonkin eri välittäjien välillä.

Työnantaja voi hankkia pyörän myös suoraan itselleen ja tarjota sen työntekijän käyttöön. Tarjoamme yrityksille myös työsuhdepyörähankintaan leasing-sopimusta ilman työsuhdepyörävälittäjää. Oma leasing-sopimuksemme tehdään Tukirahoituksen kautta. Katso tästä vaihtoehdosta lisää tästä.

Oletko kiinnostunut testipäivästä tai koeajotilaisuudesta

Sähköpyöräkauppa.com järjestää yrityksille testipäiviä omissa tiloissanne tai pihamaallanne. Vaihtoehtoisesti järjestämme yrityksille testipäiviä myös myymälöissämme Joensuussa tai Jyväskylässä.

Jos olet kiinnostunut testipäivän järjestämisestä, niin ota yhteys Maarit Nuutinen, maarit@sahkopyorakauppa.com, puh. 0400 199 088