Kuinka tilata, jos työpaikallasi on jo työsuhdepyöräetu

Työsuhdepyörä on työntekijän henkilökohtaiseen käyttöön tarkoitettu polkupyörä, jonka hankinnasta vastaa työnantaja. Pyörällä voi ajaa ilman rajoituksia sekä työmatkoilla että vapaa-ajalla, kuten kauppareissuilla ja harrastuksissa.

Polkupyöräetu koskee sekä tavallisia että sähköavusteisia polkupyöriä. Työsuhdepyörän mahdollistaa luontoisetu nimeltä verovapaa polkupyöräetu, josta käytetään usein lyhyempää nimitystä pyöräetu. Hyödyntämällä verovapaata polkupyöräetua työntekijä voi hankkia itselleen polkupyörän normaalia hintaa n. 20-30% edullisemmin.

Työntekijä valitsee haluamansa polkupyörän työnantajan valitsemasta liikkeestä tai verkkokaupasta ja ilmoittaa liikkeelle mahdollisen työsuhdepyörän välittäjän. Välittäjä on se taho, joka huolehtii työsuhdepyöriin liittyvästä hallinnoinnista. Tällaisia yrityksiä ovet esim. GoByBike, EpassiBIKE, Vapaus jne.

Työntekijän näkökulmasta työsuhdepyörän hankinta etenee kuin minkä tahansa pyörän ostaminen, mutta käteismaksun sijaan työntekijä saa pyörän itselleen hyväksymällä sopimuksen työsuhdepyörän käyttöönotosta ja -käytöstä.

Työsuhdepyörän vaikutus työntekijän palkkaan määräytyy sen mukaan, miten työnantaja tarjoaa työsuhdepyöräedun.

Työnantaja voi tarjota edun osana kokonaispalkkaa, nykyisen palkan lisäksi tulevana etuutena tai näiden yhdistelmänä esim. 50/50.

Pyöräedun säästöjä ja palkkavaikutuksia voi laskea työsuhdepyörävälittäjien verkkosivuilta löytyvillä laskureilla. Lisäksi esimerkiksi Veronmaksajien keskusliiton sivuilta löytyy asiaa havainnollistava taulukko.

Vaikka työnantaja tarjoaa pyöräedun, työntekijä saa päättää, millaisen pyörän hän haluaa. Pyörä voi olla täysjousitettu sähköpyörä, maastopyörä, kaupunkipyörä eli citypyörä tai hybridipyörä. Ihan minkä työntekijä vain haluaa, kuhan se täyttää alla olevan ehdon.

Työsuhdepyöräksi käyvät ajoneuvolain mukaiset sähköavusteiset polkupyörät: Sähkömoottorin teho on enintään 250W, moottori ei avusta ilman polkemista ja lopettaa avustuksen nopeuden saavuttaessa 25 km/h. Tätä tehokkaammalla moottorilla varustetut tai ilman polkemista liikkuvat pyörät, eivätkä sähkömopot kuulu pyöräedun piiriin. Sähköpotkulaudat eivät myöskään kuulu pyöräedun piiriin.

• Säästät rahaa. Saat pyörän noin 20-30 % edullisemmin

• Säästät ympäristöä. Ympäristöystävällinen liikkumisen tapa verrattuna autoiluun. Varsinkin silloin, jos käytät pyörää autoilun sijaan.

• Edistää työhyvinvointiasi liikunnan määrän lisääntymisellä

• Ei tarvitse sitoa kerralla paljon omaa rahaa pyörähankintaan. Moni hankkii työsuhdepyöräedun ansiosta kalliimman pyörän kuin millaisen ostaisi itse kaupasta.

• Voit lunastaa pyörän itsellesi leasingkauden päätteeksi. Prosettiosuudet tai summa, millä pyörän voit lunastaa, vaihtelee eri välittäjien kesken. Sopimusta solmiessasi näet, millä summalla pyörän voit lunastaa itsellesi sopimuskauden jälkeen.

• Sitouttaa työntekijän yritykseen

• Moderni ja nykyaikainen henkilöstöetu

• On rekrytointivaltti ja houkuttelevuus työnantajana lisääntyy

• Ympäristöystävällinen liikkumisratkaisu

• Yrityksen imagon vahvistuminen työntekijöistä välittävänä organisaationa

• Kustannustehokas ja strateginen keino edistää työntekijöiden hyvinvointia ja terveyttä

• Työmotivaation lisääntyminen

• Sairauspoissaolojen vähentyminen

• Hyvä motivointikeino työntekijöiden liikunnan lisäämiselle

Työsuhdepyörähankinta tehdään useimmiten työsuhdepyöriä välittäviltä yrityksiltä (katso sivun yläosan lista). Tällöin kannattaa tutustua palveluihin etukäteen, sillä sopimusten sisällöt ja työsuhdepyöräkäytännöt voivat vaihdella paljonkin eri välittäjien välillä.

Työnantaja voi hankkia pyörän myös suoraan itselleen ja tarjota sen työntekijän käyttöön. Tarjoamme yrityksille myös työsuhdepyörähankintaan leasing-sopimusta ilman työsuhdepyörävälittäjää. Oma leasing-sopimuksemme tehdään Tukirahoituksen kautta. Katso tästä vaihtoehdosta lisää tästä.